Henkilöstöhallinto / News

Tutkimus: Yritysten sisäinen liikkuvuus lapsenkengissä Pohjoismaissa muuhun Eurooppaan verrattuna – voisi ratkaista työvoimapulan

Pohjoismaissa täytetään vapaita työtehtäviä huomattavasti harvemmin organisaation sisältä kuin Keski-Euroopassa, paljastaa tuore, Euroopan laajuinen tutkimus. Nykyistä laajempi panostus henkilöstön perehdytykseen ja sisäiseen liikkuvuuteen voisi olla ratkaisu työvoimapulaan Pohjolassa.

Lue lisää

Henkilöstöhallinto

Näin voit edistää osaamisen kehittämistä

Osaamisen kehittäminen on tärkeää sekä työntekijöiden viihtymisen että organisaation kehittymisen kannalta. Tuntuuko osaamisen kehittäminen raskassoutuiselta ja vaikealta? Ota avuksi digitaalisia apuvälineitä.

Lue lisää

Henkilöstöhallinto

HR:n ja palkanlaskennan trendit vuonna 2022

Edelleen jatkuva koronapandemia, kehittyvä lainsäädäntö ja voimakkaassa murroksessa olevat työmarkkinat tuovat haasteita ja mahdollisuuksia yritysten henkilöstöhallinnolle ja palkanlaskennalle alkavana vuonna.

Lue lisää

#lifeataditro

SD Worxin menestyksen salaisuus

Tiesitkö, että SD Worxilla on yli 75 vuoden kokemus palkanlaskennasta ja henkilöstöhallinnosta? Kaikki alkoi vuonna 1945, kun toinen maailmansota päättyi. Nykyään SD Worx tukee yrityksiä yli 150 eri maassa 18 toimipaikan voimin. Mikä on yrityksen jatkuvan menestyksen salaisuus?

Lue lisää

#lifeataditro / Uutiset

Joululahjoitus WWF:lle

Joulutervehdyksien sijaan olemme tänä jouluna tehneet lahjoituksen Maailman luonnonsäätiö WWF:lle ja sen tärkeälle työlle suojella pohjoisia lajeja ja niiden elinympäristöjä sekä ponnistella luonnon monimuotoisuuden säilyttämisen sekä saasteiden ja kestämättömän kulutuksen vähentämisen puolesta.

Lue lisää

Henkilöstöhallinto / Palkkahallinto / Ulkoistuspalvelut

Näin asiakkaan sensitiivistä dataa voi käsitellä tietoturvallisesti

Vielä muutama vuosikymmen sitten tietoturvallisuus oli huomattavasti yksinkertaisempi asia kuin nykyään. Ennen internetiä yritys sai asiakkaidensa tietoja hyvin rajallisesti ja tietojen turvallisuudesta huolehtiminen liittyi asiakirjojen fyysiseen turvallisuuteen.

Lue lisää

Henkilöstöhallinto / Ulkoistuspalvelut

Kohti mutkatonta palkkahallintoa

Digitalisaatio tarjoaa monia mahdollisuuksia, mutta myös haasteita. Samalla kun on varmistettava päivittäisen ydinliiketoiminnan johtaminen, on löydettävä uusia tapoja toimia tehokkaasti teknologian avulla.

Lue lisää

Henkilöstöhallinto / Oppaat ja whitepaperit

Henkilöstöjohtaja: Näin voit tehostaa palkkahallintoasi

Henkilöstöjohtajana voit digitalisaation avulla tehostaa palkkahallintoasi ja luoda älykkäitä ratkaisuja, jotka hyödyttävät koko yritystä. Tähän oppaaseen olemme koonneet 6 varoitusmerkkiä, jotka osoittavat, milloin sinun on aika toimia.

Lue lisää

Ulkoistuspalvelut / Uutiset

HR-palvelut parantavat työntekijäkokemusta

HR-palveluiden ulkoistaminen on ollut perinteisesti suurten yritysten tapa toimia, ja tämä markkina onkin saavuttamassa kyllästymispisteensä. Pienemmissä yrityksissä ja erityisesti kasvuyrityksissä on nyt herätty ulkoistuksen etuihin.

Lue lisää

Uutiset

Olemme luotettava ja turvallinen palkkapalvelukumppanisi

Me Aditrolla haluamme olla luotettava ja turvallinen kumppani asiakkaillemme, ja osoituksena siitä käytämme ulkoistuspalvelussamme laadunvarmennukseen ISAE 3402 -standardia. Ulkopuolinen auditoija suorittaa ISAE 3402 type II -auditoinnin vuosittain luotettavuuden varmistamiseksi.

Lue lisää

Palkkahallinto / Ulkoistuspalvelut

Näin ulkoistusprosessi menee: ”Olemme kanssasi koko matkan”

Ennustettavista kustannuksista ja tehokkaammasta raportoinnista huolimatta monet talous- ja HR-johtajat epäröivät ulkoistaa palkanlaskentaa. Monet pitävät sitä hankalana ja epäilevät, pystyykö ulkoistuspalveluiden toimittaja hoitamaan heidän monimutkaisen liiketoimintarakenteensa.

Lue lisää

Henkilöstöhallinto

Saavuta liiketoimintatavoitteesi suorituskyvyn johtamisen avulla

Suorituskyvyn johtamisella on tärkeä rooli yrityksen tavoitteiden ja strategioiden toteuttamisen kannalta. Suorituskyvyn johtamisen järjestelmätuki auttaa pilkkomaan liiketoimintatavoitteet ryhmä- ja yksilötason tavoitteiksi, jolloin on selkeämpää, kuka tekee mitä ja mistä syystä.

Lue lisää