Konsulttjänster för HR och lön

Työaikalakiuudistuksen vaikutukset työajanseurantaan

Uusi työaikalaki astuu voimaan 1.1.2020. Lakiuudistus tuo työajanseurantaan muutoksia, jotka voivat vaikuttaa työaikajärjestelmän ohjaustietoihin ja/tai henkilöiden tietoihin. Muutoksia on kahdentyyppisiä: pakottavia muutoksia, jotka ovat voimassa heti vuodenvaihteen jälkeen, ja muutoksia, joista saa neuvotella paikallisesti vuodenvaihteen jälkeen.

Olemme koonneet tärkeimmät muutokset oheiseen oppaaseen, jotka on hyvä ottaa huomioon lain astuessa voimaan. Lue aiheesta lisää!

Lataa opas täyttämällä alla oleva lomake. Mikäli olet kiinnostunut kuulemaan lisää Aditro Time -työajanhallintajärjestelmästä, voit ottaa yhteyttä myyntiimme (myynti@aditro.com) tai varaamalla itsellesi maksuttoman 30 minuutin demoesittelyn.

Kyllä kiitos! Haluan kuulla lisää uuden työaikalain vaikutuksista työajanseurantaan.