Analytics

Gå fra data til innsikt, alle data, alle formater.  
Alt på et sted.

Investeringer i HR data og analytics vil hjelpe med åpenheten i bedriften. Analytics muliggjør forbedrede prosesser som forbedrer menneskelig kvalifikasjon og effektivitet. Folk er avgjørende for suksessen til enhver organisasjon. Med riktig bruk av analyser vil organisasjoner kunne tiltrekke seg riktig kompetanse, administrere talent, utnytte kapasitet og beholde ansatte for langsiktig suksess.


God HR-praksis er ikke lenger nok. Organisasjoner trenger en mer data-drevet tilnærming som kan føre til bevisbasert HR, og dermed redusere menneskelig bias og subjektivitet. Når HR er i stand til å påvirke gjennom analytikk, tar de en mer strategisk rolle og kan de hjelpe sine organisasjoner å få en konkurransefortrinn gjennom smart bruk av data.

Bruk vårt Aditro HR KPI-rammeverk til å spore, sammenligne, samsvare og analysere folks data og trender

Analytics modul

Base module

  • Time Analytics
  • People Analytics

Features and KPIs

Base module Analytics

People analytics

En organisasjons menneskelige kapital er kanskje den viktigste ressurs. Å bygge en grundig forståelse av dine ansatte kan levere bedre svar og gi deg bedre konkurransefortrinn. 
People analytics kan styrke teamet ditt ved å gi bedre innsikt om hva som fungerer og ikke.

Feature overview

  • Basert på Aditro HR data warehouse modell
  • Basert på Microsoft Power BI-verktøyet
  • Støtter rollebasert rapportering på datanivå
  • Tilrettelegger rask start med Nordic Aditro HR KPI-rammeverket

Base module Analytics

Time analytics

Legg tidstransaksjoner til Analytics og finn innsikt om ansatt fravær og overtid. Hvis du utvider basemodulen, er alle Personers dimensjoner og funksjoner i dine hender for å slå dine tidsrelaterte data til informasjon.

Feature overview

  • Kort tid årsaker med Aditro KPI Framework
  • Tidstransaksjoner fra lønn eller kjerneprodukttid (planlagt)
  • Finn trender for fraværsmønstre
  • Utvider på basemodul, bruk alle funksjonene som er tilgjengelige i People Analytics i kombinasjon



Base module Analytics

Rollebasert tilgang

Aditro Analytics har to hovedbrukergrensesnitt basert på brukerens rolle. Hovedideen er å gi en brukeropplevelse som passer til hver brukers behov. MANAGER-grensesnittet er den viktigste måten å få tilgang til instrumentpanelet og rapporter med datasikkerhet bare for å se statistikk på dine eller alle de ansatte. For HR-spesialisten er det mulighet for å se fullstendig statistikk over selskapets ansatte, eller å bruke datasikkerhet for å gi HR-spesialist en kontekst i organisasjonen.

Analytics er et BI-verktøy som gir KPIer og datainnsikt fra Core Products People og Payroll.

  • Analytics tilbys som en skytjeneste, lett tilgjengelig fra nettleseren.
  • Analytics leveres med Aditro HR KPI Framework, konfigurasjon av KPIer og rapporter, som skal brukes som eller som base når du tilpasser løsningen for å støtte kundenes krav.
  • Analytics Data Warehouse kan utvides til å inkludere flere data enn det som ble gitt ved starten.
  • Interaktive rapporter drevet av Microsoft Power BI Embedded.


Base module Analytics

Aditro HR Analytics Framework

Aditro HR Analytics Framework
Aditro HR KPI Framework er et forhåndsdefinert sett med KPIer og konfigurasjon som støtter de nordiske landene. Med minimal konfigurasjon kan leder og HR-spesialist begynne å se dashbord og rapporter.