Löneoutsourcing

Löneoutsourcing

Med Aditro Löneoutsourcing får du en trygg och flexibel tjänst för ditt företags lönehantering

Trender pekar på att allt fler företag väljer att outsourca sin lön och HR-administration. Den största fördelen är att din outsourcingpartner tar hand om administrationen och säkerställer löneprocessernas effektivitet så att du och dina medarbetare kan koncentrera er på ert företags kärnverksamhet.

Våra kunder är medelstora till stora företag, dvs från 500 och upp till tusentals anställda, inom privat sektor. Vi har erfarenhet från de flesta branscher och centrala kollektivavtal, men flera av våra kunder har även lokala kollektivavtal som kräver anpassade processer. Aditro erbjuder även andra viktiga tjänster och verktyg såsom t ex pensionsadministration, resehantering etc.

Den vanligaste orsaken till att företag väljer att outsourca sina löner är att komplexiteten avseende lönehanteringen ökat t ex i samband med ett förvärv eller en stor personalomsättning. Detta är ett vanligt scenario inom exempelvis privat vård, tjänstemannaområdet eller bemanningsbranschen.

Du kan välja att outsourca hela lönehanteringen eller endast en liten del. Aditro erbjuder även ett komplett paket med både lön och HR i ett. Som outsourcingpartner får du full access till all vår erfarenhet och kompetens. Aditros kärnverksamhet är lön och HR och vi utvecklar ständigt våra system och processer.

Med Aditro får du en mycket kunnig partner som jobbar rådgivande och ansvarstagande för att ditt företag ska ha den bästa lösningen både nu och i framtiden. Vi hjälper er proaktivt och kontinuerligt att effektivisera era processer.

Ta en titt på vår infographic om hur de anställda kan uppleva outsourcad lön eller navigera dig till vår artikel om hur du lyckas med ditt outsourcingprojekt.

Hur ser ditt företags behov ut? Aditro erbjuder följande alternativ av outsourcing

• Ditt företag har hand om hela löneprocessen – Aditro tar hand om systemförvaltningen.
• Aditro hanterar hela löneprocessen – traditionell outsourcing.
• Aditro hanterar valda delar av löneprocessen tillsammans med ditt företag.
• Vi kan även erbjuda outsourcingtjänst för HR- och ekonomiadministration.

Varför löneoutsourcing?

Trygghet

Företaget behöver inte vara oroligt när någon på löneavdelningen är sjuk, har semester, slutar eller blir föräldraledig. Istället för att ha några få lönemedarbetare som sitter på all kunskap, så får företaget alltid tillgång till flertal högt utbildade specialister med lång erfarenhet.

Effektivisering

Om företaget tar tillfället i akt att effektivisera löneverksamheten i samband med outsourcing av en löneavdelning finns det stora möjligheter att spara kostnader. Ofta i samband med en övergång till Aditros löneservice så sparar företaget upp till 15-30 procent i effektivitet.

Kunskap

Dels säkerställer en outsourcing att företaget alltid har den senaste kunskapen och håller sig uppdaterad med förändringar, nya lagar och regler. Och dels innebär outsourcing också väl dokumenterade rutiner och processer. Expertkunskap nära tillhands!

Flexibilitet

Kostnaden för en outsourcing av löneavdelningen regleras via antal lönespecifikationer som företaget genererar per månad. Därför går det att vara flexibel med kostnaden kring en löneavdelning när företaget expanderar, skär ned eller säljer ett dotterbolag.

Inget systemberoende

Företag förändras och behöver därför system som följer med förändringen. Med Aditro Outsourcing blir detta enkelt. Våra kunder kan skala ner eller skala upp tjänster efter behov och Aditro står för underhållningen av systemen.

Partnerskap

Vi lyssnar gärna på vilka utmaningar du och ditt företag har och tillsammans skapar vi den lösning som passar just ert företag.