Header bottom decoration

Smidigare lönehantering utan dåliga dagar

Dagarna före löneutbetalningen är hektiska. Högt tempo, stress och övertidsarbete. Tiden går åt till att hitta och rätta fel och löneavdelningens kompetens kommer inte till sin rätt.

Men med rätt tekniska förutsättningar och rätt stöd kan dagarna bli mindre rutinmässiga och löneexperterna får arbeta som de specialister de faktiskt är.

Ni kan njuta av – No Bad Days.

eBook: Har HR snubblat i en falsk digitalisering?

Många digitaliseringsprojekt inom lön och HR levererar inte enligt förväntningarna. Vad är orsaken till detta och hur kan det undvikas?

Vi har skapat en eBook där vi har samlat över 200 experters erfarenheter och tankar över lyckade och mindre lyckade digitaliseringsprocesser.

Ladda ner vår kostnadsfria eBook ”Har HR snubblat i falsk digitalisering?” där du får konkreta tips hur du kan undvika fallgroparna samt vad som är viktigt att ta hänsyn till när man planerar ett digitaliseringsprojekt.

AI och Machine learning

Öka automationen och bearbeta mer data, smartare, med Artificiell Intelligens (AI) och Machine Learning. Du får hjälp att kontrollera beräkningar och hitta potentiella fel du haft svårt att se på egen hand. Lägg din tid där din expertkunskap behövs, inte på manuell administration.

Automatisering och RPA

Varför göra samma sak om och om igen, när systemet kan göra det åt dig? Robotic Process Automation (RPA) hjälper dig digitalisera rutinmässiga arbetsuppgifter. Med en tydlig och strukturerad process och smart robotteknik kan arbetet automatiseras och du frigör värdefull tid.

HR + Payroll

Rätt indata är en förutsättning för lyckade lönekörningar. Vägen dit är integrerade HR- och lönesystem. En komplett lönemaskin där kommunikationen mellan systemen fungerar och tidrapporter, arbetsscheman och tolkningar av kollektivavtal etc. omvandlas till rätt lön.

Flexibel hjälp när du behöver

Med en molnlösning blir det lättare att få uppbackning i den utsträckning du vill – så mycket eller lite du behöver. En partner som helt hanterar lön eller som avlastar när någon slutar eller blir sjuk. Eller någon som stöttar upp med kompetens kring sådant som bara görs en gång per år.

Koll på lagar och regler

När lagar, regler och kollektivavtal som påverkar lönen förändras måste ditt lönesystem anpassas så att lönerna stämmer. Med rätt leverantör slipper du själv ta hela ansvaret att tolka och förstå förändringana och anpassa ditt lönesystem efter nya regelverk och avtal.

Vårt team

Rätt system är viktigt men inte hela svaret. Framgångsfaktorn är en kombination av rätt systemstöd och rätt kompetens. Upprätta ett team som förstår din vardag och hur tekniken kan användas för att underlätta. Ett team som finns där för dig, som lyssnar och sätter dig i fokus.

Aditro Pay

Aditro Pay

Är löneoutsourcing för fyrkantigt – men egen lönehantering för sårbart? Aditro Pay är en skalbar lönetjänst anpassad för just ditt företag! 

Nu behöver du inte längre välja mellan att bygga upp en helt egen lönefunktion eller att outsourca helt och hållet. Att ha ett eget lönesystem kan ibland upplevas som sårbart – t ex vid sjukfrånvaro, då medarbetare slutar, vabbar eller går på semester. Om man däremot väljer att outsourca lönerna kan det i stället kännas som att man lagt hela kontrollen hos den externa samarbetspartnern.

Aditro Lön

Aditro Lön

Aditro Lön är för dig som söker ett pålitligt lönesystem som ständigt utvecklas för framtidens behov. Med Aditro Lön får du ett molnbaserat lönesystem som är flexibelt, säkert och effektivt – ett lönesystem som passar ditt företag i framtiden.

Med Aditro Lön kan du vara säker på att svenska lagändringar och regelverk alltid efterföljs i systemet utan att du behöver köpa till dyra uppgraderingar. Aditro är ensamma på den svenska marknaden om att inkludera underhåll av centrala kollektivavtal utan extra kostnad eller tillägg av konsulttimmar. Några exempel är nya karensavdraget och arbetsgivardeklaration på individnivå.

Anna Mårtensson, Payroll manager Espresso House

”Det jag verkligen gillar med Aditro Lön är integrationen med vårt personalsystem och att vi har kunnat sätta upp processer i lön som förenklar vår hantering och hjälper oss säkra upp lönen. Våra kontrollistor har flyttat in i systemet!”

Anna Mårtensson, Head of Payroll
Espresso House Group

”Med Aditros processkunnande och automation i lönesystemet kunde vi ta bort flera manuella steg i vår löneprocess och förbättra kvalitet och precision.”

Maija Tantere, Head of HR
Arla Oy