Aditro Pay – standardiserad skalbar lönetjänst

Aditro Pay – ett unikt koncept med hjälp av AI (Artificiell Intelligens)

Aditro Pay är ett löneprogram med unikt koncept i lönebranschen. Vi använder AI (Artificiell Intelligens) för att identifiera avvikelser i vår lönehantering. Med hjälp av branschledande tänk och ny teknik har vi på Aditro ökat snabbheten, höjt kvalitén och precisionen på våra kunders lönedata väsentligt – både vid implementering och vid fortsatt handläggande av lönerna.

Projektimplementering – från mardröm till önskedröm

Att byta system kan vara rena mardrömmen – och det tar enormt mycket tid och kraft. Vore det inte enklare om du hade en ”AI-assistent” som gjorde det data-intensiva jobbet åt dig? Så kan du i stället fokusera på allt det andra runtom – processer, upplärning, transformering och det viktigaste av allt – dina medarbetare. Värden som betyder något för företaget och som lätt får stryka på foten när ni i stället ägnar nästan all energi åt just dataimplementeringen. 

Aditro har jobbat länge med att sänka branschstandarden för implementering från i regel 9 månader till endast 3 månader. Med hjälp av AI har vi nått betydligt högre kvalitet och precision. Vår erfarenhet av kortare implementationsprojekt av vårt flexibla lönesystem Aditro Pay har minskat kostnaden, komplexiteten samt de risker ett projekt innebär för våra kunder. Och som bonus kan medarbetarna på ditt företag hålla energin uppe genom hela projektets livscykel – utan att behöva tumma på kvalitén.

Aditros ”AI-assistent” Payton förbättrar datakvalitén väsentligt och gör lönerna ännu mer korrekta

Med vår AI-assistent Payton vid din sida kommer kvalitén på lönerna att gå upp. AI:n är duktig på att ta hänsyn till säsongsvariationer och andra typer av cykler, arbete som annars kräver mycket förkunskap och analys från slutanvändaren. Nu kan AI komma alla Aditros kunder tillgodo och det bästa av allt – den lär sig av sina misstag och blir ännu bättre på att göra sitt jobb över tid!


Hur Aditro jobbar med dig som kund – metodik och utveckling

Vi tror på utveckling och en konstant sådan. Genom att vara lyhörda för våra kunder och kontinuerligt förbättra våra tjänster håller vi våra produkter och tjänster levande och ser till att vi kan växa tillsammans med våra kunder. Som kund till Aditro får du en lönehantering för framtiden.

Aditro jobbar efter begreppet Customer Inclusion (CI). Det innebär att försäljning och produktutveckling drivs genom en nära interaktion med våra kunder.  CI innebär ett nytt sätt att driva, möta kundens behov och att utveckla lönehanteringen på ett sätt som syftar till att skapa ett livslångt partnerskap med dig och ditt företag. Aditros kundrelationer baseras på gemensamma erfarenheter och transparens.

Läs mer om hur Aditro Pay föddes här >>

Aditro Pay Support

Aditro Pay Plus

  • I Aditro Pay Plus ansvarar vi för att löneberäkning, integrationer och löner betalas ut.
  • Ni behåller ansvaret kring tolkning, insamling och redigering på lönespecifkationen. Ni behåller en djupare detaljkunskap inom lön I er verksamhet.
  • Men vi finns där om något skulle hända. Ni har inte samma behov för bemannad backup på er sida vilket håller nere era kostnader.
  • Beroende på storlek på er verksamhet tillhandahåller vi en veckovis lönerådgivning. Vi hjälper er med svårare processer och stöttar er i arbetet. På så sätt upprätthåller vi en god relation nu och framåt.

Aditro Pay Full

  • I Aditro Pay Full sköter våra erfarna lönespecialister majoriteten av era löneprocesser.
  • Vi bevakar, kontrollerar, processar och utför så att ni skall kunna fokusera på er kärnverksamhet.
  • I denna tjänst har ni ett dedikerat team som kan svara på det frågor som ni kan tänkas ha inom löneområdet.
  • Genom att låta oss ta ansvar för kompetensförsörjningen kan ni fokusera på strategiska frågor.

Läs mer i vår blogg

Läs våra bloggposter från Jesper Köhl, Development Manager Aditro Pay. Jesper har utvecklat lönesystem under många år och varit med att ta fram Aditro Pay från starten. Han vill via Aditro Pay utmana det traditionella ”lönesystem-tänket”. Systemet ska vara en förlängd arm och ett nöje att jobba med. Endast fantasin sätter gränserna för systemets utveckling. 

Läs Jespers bloggposter

Därför gjorde redovisningsavdelningen vågen är Lassila & Tikanoja fick nytt lönesystem

Det har blivit kul att gå till jobbet igen!” säger Carin Sandberg, Lönechef på Lassila & Tikanoja. När de bytte till Aditro Pay stämde semesterskulden för första gången på mer än 4 år. Läs vår intervju med Carin om när de valde nytt lönesystem.

Läs intervjun

Jesper Larsson Product Specialist Aditro

Jesper Larsson jobbar som Product Specialist i Aditro Pay teamet. Jesper har lång erfarenhet inom lön och jobbar med att vidareutveckla och implementera kunder i Aditro Pay. Han vill att löneavdelningar ska bli en ännu viktigare del i organisationerna de verkar i, att de ska kunna bidra med sin kunska mer än att endast behöva administrera i lönesystemet.

Läs Jespers bloggposter