Aditro ehdolla Netsurveyn Greatest Change Journey – palkinnon saajaksi

Aditro ehdolla Netsurveyn Greatest Change Journey – palkinnon saajaksi

 

Aditro yksi kolmesta finalistista

Aditro panostaa vahvasti työntekijöidensä sitouttamiseen ja työilmapiirin kehittämiseen. Näissä onnistumista mitataan vuosittain toteutettavalla Netsurveyn henkilöstötutkimuksella. Tutkimukseen osallistuu koko Aditron henkilöstö. Tutkimuksesta saatuja tuloksia käytetään pohjana kehitystyölle. Aditron henkilöstötutkimuksen positiivinen tuloskehitys viimeisten vuosien aikana on kiinnittänyt Netsurveyn huomion ja tämän johdosta Aditro on nostettu ehdokkaaksi Powered by People -palkinnolle.

 

”Olemme tehneet johdonmukaista työtä henkilöstön työtyytyväisyyden, sitouttamisen ja ilmapiirin kehittämisen alueella. Vuoden 2016 tuloksissa näkyi positiivisena panostuksemme viestintäasioissa. Tämän lisäksi hienoa kehitystä oli tapahtunut mm. henkilöstön sitoutumisessa ja esimiestyössä. Olen todella iloinen siitä, että organisaation eri osa-alueilla tehty panostus ja kehittämistyö on tuottanut tulosta. Tämä Netsurveyn nosto meidät yhdeksi finalisteista on hieno tunnustus tehdystä työstä. Kehittämistyötä tehdään pitkällä aikajänteellä ja tunnustus antaa uskoa sille, että suunta on oikea.” 
Merja Vehmainen, HR-päällikkö

 

Palkinto myönnetään ehdokkaalle, jonka henkilöstötutkimuksissa on tapahtunut suurin positiivinen muutos. Näin ollen palkinnon saajan ratkaisee loppukädessä yritysten omat työntekijät. Aditro on yksi kolmesta finalistista kategoriassa ”Greatest Change Journey”.

Palkinto jaetaan Tukholmassa 3. toukokuuta 2017.

Mikä on Powered by People?

Powered by People on Netsurveyn palkinto, joka annetaan menestyksekkäästi työntekijäsuhteita kehittäneille, itsensä haastaneille ja onnistuneesti kestävää kehitystä organisaatioon luoneille yrityksille. Palkinto perustuu työntekijöiden todellisiin asenteisiin subjektiivisen arvioinnin sijaan. Lue lisää: Powered by People